為鼓勵員工為分公司發展建言獻策，深入了解和剖析分公司目前存在的問題，10月30日上午，分公司組織開展了發展務虛會。分公司班子成員、機關科室負責人、職工代表參加了會議。會議由第四分公司黨支部書記王偉主持。
分公司經理趙永峰率先圍繞“執行力”，分別從隊伍建設、企業文化建設、民主管理、分公司存在的問題以及解決對策與參會同志作深入交流，希望大家正視分公司目前存在的困難和問題，鼓勵大家有針對性地“診脈”。
趙永峰強調，此次務虛會，大家坐在一起“扯扯袖子、紅紅臉、出出汗”，直擊問題、直言不諱，為分公司改革發展增添了內在動力，不僅是分公司民主意識顯著增強的體現，更是全體職工團結一心、共建共享的內在需求。他指出，分公司成立的8年來，轉型發展持續進行，內部控制持續改進、職工精神面貌持續改善，成績的取得來自于分公司上下同心協力、更來自于廣大職工不懈努力，希望大家不忘初心，繼續前行，領導班子更要以上率下、攜手奮進，努力為分公司發展作出自身最大貢獻。
